Четверг, 1 октября 2020 18+

Комментарии:

Бизнесмен из Нового Уренгоя отделался штрафом за невыплату зарплат сотрудникам

Опубликовано: 30 декабря 2019, 12:53 | Служба новостей ЯмалPRO

В Новом Уренгое вынесен приговор директору ООО «СеверМонтажПромСтрой». Он признан виновным в невыплате зарплаты сотрудникам свыше двух месяцев, совершенной из корысти.

По данным окружной прокуратуры, руководитель компании полностью не выплатил заработную плату 17 работникам предприятия в период с ноября 2017 года по март 2019-го. Долг перед сотрудниками превысил 900 тыс. руб.

При этом на расчетном счете юрлица были деньги, необходимые для погашения задолженности. Однако в этот же период руководитель компании обналичил более 1 млн 780 тыс. рублей, которые израсходовал на личные нужды.

Бизнесмену грозило лишение свободы сроком на 3 года, однако суд назначил ему наказание в виде штрафа в размере 110 тыс. руб. Кроме того, управленцу в течение полутора лет запрещено заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в коммерческих и некоммерческих организациях в сфере строительной деятельности.

В ведомстве добавили, что прокуратура Нового Уренгоя направила в суд исковые заявления в отношении четырех работников предприятий о выдаче судебных приказов по взысканию заработной платы на общую сумму свыше 84 тыс. руб. Суд требование удовлетворил.

Рубрики: Города, Компании, Новый Уренгой, Общество. Метки: , , , , , , .


Рейтинг новости:

86
Просмотры:
1
Поделились:
2 Итого:
Ваша оценка:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Комментарии

  1. Придет время. пишет:

    Скоро не будет ни бизнесменов, ни рабочих.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.


Наверх ↑