Суббота, 15 августа 2020 18+

Комментарии:

Ямал – давно не «клондайк». Северная зарплата не решает проблему кадрового голода

Опубликовано: 7 декабря 2019, 13:04 | Служба новостей ЯмалPRO

Дефицит кадров – одна из ключевых проблем Ямала. В регионе не хватает как рабочих, так и сотрудников бюджетной сферы. Решать этот вопрос окружные власти намерены ударными темпами со следующего года — в первую очередь, привлекая кадры из других регионов. Для бюджетников заготовлены «плюшки» — северные надбавки с первого рабочего дня на Ямале. Второй вариант решения вопроса – это взращивание собственных кадров, о чем власти, согласно их отчетам, также неустанно пекутся.

У самих работников – другое видение вопроса. По мнению многих, в переезде на Ямал большого резона нет — зарплаты в реальности серьезно отличаются от тех, что на бумаге. Людей также пугают высокие цены на жилье и продукты питания и тяжелые климатические условия. Ну, а молодежь тревожит отсутствие перспектив – за карьерой и интересной жизнью они массово уезжают на «землю».

Кто поедет на Ямал?

На начало декабря в базе насчитывалось свыше семи тысяч открытых позиций, треть из которых – это специалисты бюджетных организаций. В сферу здравоохранения требуется 560 работников, образования – 461 и спорта — 75. При этом на отдельные позиции специалистов не могут найти свыше года.

Ямальские власти ставят амбициозные цели – активно развивать социальную инфраструктуру в регионе в ближайшие пять лет: строить детсады, школы, спортивные комплексы, больницы и поликлиники. Только в 2020 году, к примеру, округу понадобится порядка 500 педагогов.

При таких потребностях вырастить своих специалистов в ближайшие годы – нереально. Решить проблему власти надеются с помощью отмены накопительного механизма начисления северных. По мнению чиновников, это позволит им привлечь высокопрофессиональных специалистов и выбрать из них лучших.

«Люди, приехавшие на Ямал, смогут получать максимальный северный коэффициент с первого дня работы. Они смогут претендовать на достойную зарплату, не ожидая несколько лет. Для многих людей, которые решают ехать на север, это станет серьезным аргументом», – заявил глава региона Дмитрий Артюхов.

Местное население по-разному оценивает эту инициативу. Одни поддерживают решение губернатора, другие говорят о несправедливости и прогнозируют приток «понаехавших». «Представляю, какой ящик Пандоры открыли…», «Мне кажется, нельзя всех скопом сюда приглашать. Будет очень проблематично», — так комментируют решение властей ямальцы.

Впрочем, ожидать массового нашествия «чужаков» не приходится — интерес специалистов из других регионов к трудоустройству на Ямале стабильно невысок. Тем более, что реальный заработок бюджетников зачастую сильно отличается от того, что в отчетах.

Так, педагоги Приуральского района пожаловались в редакцию «ЯмалPRO», что их зарплаты, даже с учетом северных надбавок, серьезно упали в последние месяцы – до 60, а то и 40 тыс. руб. Аналогичная ситуация — в Ямальском и Тазовском районах.

«60 тысяч — это зарплата педагога со всеми накрутками за две ставки, куда входит классное руководство, проверка тетрадей, категория, стаж работы, заведование кабинетом, все северные и региональные надбавки. А ставка молодого специалиста — 30-35 тыс. руб.», — рассказала «ЯмалPRO» работница бюджетной сферы Татьяна (здесь и далее имена по просьбе героев изменены – прим. ред.).

«Все отчеты в центр отправляются из расчета двух ставок, — отмечает жительница Тазовского Анастасия. — Вранье перешло в качество образования на Ямале. В школах работать некому. Не ведутся предметы по полгода, или их заменяют. Тупо натаскивают на экзамены, лишь бы сдали на 3. О качестве уже не вспоминают, за это учителю не платят».

«Бюджет. Новый Уренгой. Ставка. Зарплата 37 тыс. руб.» — добавляет спортивный инструктор Виктор.

«Зарплаты высокие, а вакансий полно»

Не рвутся на Ямал и обладатели рабочих специальностей. Несмотря на то, что средняя зарплата в округе, согласно последним отчетам Росстата, составляет 104 тыс. руб., огромное количество вакансий свободны.

На начало ноября в региональном банке вакантных рабочих мест было зарегистрировано 9,9 тыс. вакансий, 60% из них – по рабочим профессиям. Крайне острая нехватка рабочих рук — в строительной сфере, где дефицит кадров составил 30,4%. Наиболее востребованные профессии – электрогазосварщик, маляр, инженер, прораб, плотник, каменщик, монтажник, инженер, электромонтер.

«Зарплаты высокие, а вакансий полно! Чудеса прям!», — с иронией отмечают ямальцы. Они указывают на лукавство Росстата, который подсчитывает среднюю зарплату в округе словно среднюю температуру по палате. «Высокие зарплаты на Ямале – это лапша на уши, — говорит собеседник «ЯмалPRO» Андрей. — Их получают только топ-менеджеры и чиновники рангом повыше. А все остальные… За последние полгода зарплата почти на треть упала».

Согласны с этим и эксперты HR-рынка. По их словам, зарплату в 100 тыс. руб. и выше на Ямале получает меньше 30% работников. Чаще всего – сотрудники крупных газовых и нефтяных компаний и чиновники. У всех остальных заработок редко переваливает за 50 тыс. руб.

«Проработал в Салехарде 10 лет, — рассказывает бывший житель Ямала Алексей. — Если получаешь выше 50 тыс. руб. – уже хорошо. В основном все держатся за работу из-за региональных премий, которые хоть как-то дотягивают среднегодовую зарплату до приемлемого уровня».

Чтобы убедиться в этом, достаточно открыть сайты по поиску работы на Ямале. Разнорабочий-строитель – 45-65 тыс. руб., строитель – 50 тыс. руб., строитель (плитка, сантехник) – 37 тыс. руб., вышкомонтажник-сварщик – 60 тыс. руб., маляр – от 28 до 50 тыс. руб., плотник – 30 и 40 тыс. руб., каменщик – от 50 тыс. руб.

А ведь приезжим специалистам еще нужно арендовать жилье, покупать продукты и одежду, которые в ЯНАО стоят существенно дороже, чем на «земле». «Не заработаешь ничего с местными ценами, — говорит северянка Елена. — Вся зарплата на еду уходит. Давно уже задумались уехать отсюда. Скорей бы…».

На родине не нужны

Частично решить проблему кадрового голода могли бы молодые работники – те, что родились и учились на Ямале. Однако система среднего профессионального образования в округе не сформирована: учебные заведения есть, а куда потом деваются выпускники и почему они не работают по специальности, большой вопрос.

Еще хуже обстоят дела с высшим образованием – в ЯНАО нет ни одного окружного вуза. Молодые ямальцы, получающие высшее образование в соседних регионах, на родину, как правило, не возвращаются. Они объясняют это отсутствием перспектив и своей невостребованностью в округе.

«За 7 лет обучения на врача в Тюмени никаких мер поддержки из обещанных не получала. Ни разу не приезжали представители наших больниц в ТюмГМУ для отбора студентов к себе для дальнейшей работы», — рассказывает молодой врач Оксана. — Когда мне боем пришлось добиваться допуска на практику в нашу больницу, я твердо решила, что работать сюда не вернусь».

Один из многих, кто уехал с Ямала, — 29-летний специалист IT-сферы Никита. Он переехал в Екатеринбург 6 лет назад и возвращаться не планирует.

«Я считаю, на Ямале нет потенциала для личностного роста и профессионального развития. В моей сфере, например, попросту нет работодателей. Если повезет – устроишься в «Газпром», если нет – в небольшой компьютерный магазин. Во многих других сферах – ситуация аналогичная: многие мои одноклассники уехали отсюда».

По словам Никиты, еще одна весомая причина, по которой молодые люди покидают Ямал, — это отсутствие досуга и той жизни, которая может быть хоть как-то им интересна. «Да и в принципе жить на Ямале очень дорого и сложно. Экономически это неэффективно по сравнению с жизнью на «земле, — добавляет собеседник «ЯмалPRO». – Климат ужасный – зима длится восемь месяцев. Зачем оставаться и подрывать здоровье, если можно жить в более комфортных условиях и с большим количеством вариантов реализации в профессии?».

Картина вырисовывается очевидная. По мнению большинства опрошенных «ЯмалPRO», в ЯНАО «хлебно» живется узкой и вполне понятной прослойке. В этом плане ямальцы соглашаются с Росстатом, по оценке которого зарплаты окружных чиновников — самые высокие в России. В среднем госслужащие на Ямале зарабатывают более 133 тыс. руб. в мес. При этом на 540 тыс. жителей округа приходится 15,1 тыс. чиновников. С 2000-го года их количество выросло более чем в два раза — с 6766 человек.

«На Ямале только чиновники живут хорошо на свои зарплаты, а простой люд бедствует, — с горечью замечает коренной ямалец Алексей. — Сегодня такая тенденция – те, кто работают в окружных госучреждениях в Салехарде — в шоколаде. А мы, на периферии, в нищете».

Кристина Шабунина

Рубрики: ВЛАСТЬ, Города, Общество, Политика, Приуральский район, Салехард, Экономика. Метки: , , , , , , , , , , , , , , .


Рейтинг новости:

5030
Просмотры:
16
Поделились:
5 Итого:
Ваша оценка:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Комментарии

  1. Немолодой пишет:

    Всё верно написано. Молодые не возвращаются на Ямал. Кому возраст позволяет начать где то, уезжают.

  2. Антипатриот пишет:

    Все правильно сказанно, всё правильно! Лично для меня факторы, которые отвергают от продолжения жизни на ямале, это:
    1. Ужасный климат, отсутствие солнца 4 месяца!
    2. Низкая зарплата, 30 т.р. которая никак не компенсирует все упушенные возможности для реализации.
    3. Отсутствие инфраструктуру отдыха.
    4. Отсутствие траспортной возможности свободно перемещаться по округу и за его пределы.
    5. Народ на Ямале поменял свою социокультурную оболочку, стало много рвачей, хапуг, некомпетентных специалистов, в учреждениях уже редко встретить славян, одни азиаты и кавказцы.
    6. Нет социальных лифтов, хорошую работу только по знакомству или чз взятку.
    НЕЧЕГО ЗДЕСЬ ДЕЛАТЬ!!!

    • Колян пишет:

      Так езжай.Россия большая.В Курган или Омск. Безлицензионной посмотри как живут.Или хорошо хочешь жить езжай в Сочи или Москву.Мы все тут на заработках.Т НИКТО ЗДЕСЬ НЕ БУДЕТ ЖИТЬ ПО ДОСТИЖЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ,если доживёт.Потомо что СЕВЕР ЭТО ДЫРА.

      • Сибиряк пишет:

        Дыра это твой колхоз. Не все тут на заработках , как ты выразился. На заработках здесь ты и твои земляки. Разговаривать и писать не научился , а лезешь мнение свое недоделанное в СМИ высказывать. Езжай домой, хамло.

    • Аноним пишет:

      Абсолютно согласна!
      Уехала, прожив там большую часть жизни, начиная с детсада.
      ни капли не тянет обратно..
      КЛОАКА!

    • Вася. пишет:

      +100500

  3. Лизавета пишет:

    Раньше был отбор, который практически позволял принимать на работу высокопрофессиональных работников, теперь приезжают по знакомству людей, близких с начальством. Поэтому много рвачей, хапуг, наглецов. Местные традиции и обычаи игнорятся, поэтому местные жители негативно и настороженно воспринимают вновь приехавших

  4. Арнольд Кляйн пишет:

    А давайте спросим всевышнего!Может у него другие планы?

  5. Александра пишет:

    Раньше все было по другому, принимали на работу высококвалифицированных специалистов, со стороны замечали профессионалов и работу предлагали в соответствии. А сейчас специалисты профессионалы без работы, на работу без знакомства не могут устроиться. Принимают своих родственников, близких, знакомых. Кадровый беспредел.

  6. Коренная пишет:

    Да получаем мало, очень и очень мало, потому что еще нас бюджетников и обманывают. Уважаемый губернатор обратите внимание на детские сады, сколько люди получают с высшим образованием, педагогическим стажем и категорией.Почему то, что заложено в бюджет, а это фонд надбавок и доплат, не получают воспитатели детских садов? Ведь это часть нашей зарплаты, получается мы не получаем то, что нам положено.Но и уезжать мне некуда, где и кто меня ждет, если это моя земля, мой родной дом.

  7. Михаил пишет:

    Доброе время суток,я уже работал на ямале и устроился опять на следуший год будут это 80%северных

  8. Артём пишет:

    Да, сейчас никого не заманишь

  9. В Бухаресте хорошо пишет:

    Приехал «покорять Север» в 2013 г. Приехал из Ульяновской области, оттуда где зарплата у электрогазосварщика 6 разряда варьируется от 18 до 22 тыс. руб. Устроился в частную организацию с зарплатой в 35 тысяч (с задержками). Минусуем отсюда съёмное жилье 10 тысяч. Поработал 5 лет на Ямале, прикинул, что к чему (сопли морозить тут за копейки). Все это к чему веду, к тому что помощи от государства никакой, работая себе в убыток, подрывая здоровье. Уехал обратно домой, и Вы знаете зарплаты практически одинаковые. На крупном заводе металлоконструкций средняя з/п в 40 тыс. руб. (строительных специальностей).

  10. Процент пишет:

    Михаил, не будь таким наивным. Догонят, и ещё добавят!

  11. Сторожил пишет:

    Я на Ямале с 1980 года. Приехала зарплата в моей сфере было 80 рублей и только через 3 года вышла на коэффициент. Но на эти деньги я летала в отпуск и назад на море давали от профсоюзов путевки. Жили в пол. вагоне. Но зато не платили за жильё а если платили то копейки. Нефтяники газовики получали на много больше. Когда построили КСК цены были символические. Поэтому ходили практически все. Начальство получало в разы больше, но не было родственников тем более на руководящих должностях это было запрещено. И я считаю это правильно. Так и живу потому что если продать квартиру в Ноябрьске то в городе куда хочу купишь половину хибары цены очень упали. Коммуналка очень дорогая пенсия не большая для севера вот и выживаем с учетом что здоровье уже потеряно. А сейчас все стараются переезжать на землю там хоть климат нормальный . Так что загнётся если не решат эти проблемы наш город. Его изначально хотели делать как вахтовый посёлок но спасибо бывшим руководителям градообразующих предприятий и администрации которые ездили в Москву и доказывали что люди должны жить с семьями и меньше будет разводов. Вот поэтому и был построен этот город. А теперь все за деньги везде нужны только деньги бесплатно нет ни одного спортивного учреждения школы после уроков закрывают на замки в школах все мероприятия проводят только днём а вечером только сторож. Спортзалы простаивают а могли бы проводить бесплатные тренировки. Вечера для старшеклассников как это было раньше и дети бы общались больше между собой. 2 года назад залили каток в 8 школе мы обрадовались ходили с детьми катались а потом забор стали закрывать на замки и дети стали лазить через забор. Зачем же его там заливали??? Вот такой север и кто туда поедет жить постоянно? Я считаю на севере должны быть зарплаты не меньше 100 и все культурные и спортивные сооружения бесплатные тогда люди туда поедут. И поменьше случайных людей.

  12. Петр пишет:

    Согласен с рабочим классом полностью так оно и есть вы зачем привликаете и ссорите на этой почве Народ кто то пахал за Северные а кто то их сразу получил начнутся рознь и подколы негатив в целом, по мне хороший товар в рекламе не нуждается, и надо брать и работать с тем что есть заключать договра с Юными специалистами и предаставлять им условия по оканчанию учебы и много много доработак, просто дайте хоть раз прозрачный и полный отчет сколько уходит на командировки проезды а обслуживания локального трансорта на котором ездит Администрация бензин.ТО ремонт и.т.д. А все марки не Уаз патриот и не Газель а премиальные Японцы! И по поводу командировок нам технологии подарили возможность общатся путем видеосвязи без затрат на командировку и проживания а копии и документы особой важности можно и почтой отправлять, я лично говорю субьективным взглядом то что лежит на поверхности а те кто работатют в Администрации они знают где друг другу можно хвосты подрезать!!! Я Люблю и Обожаю свой Родной Ямал и хочу быть полезным ему хоть чем то но не получается просто с каждым годом все ближе к переезду просто я Холостой себя ели прокармливаю представляю как не сладко у кого Семья…. Выйдите на связь с Народом не костинейте общайтесь на прямой линии!!! ДАЙ БОГ НАМ ВСЕМ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ ЯМАЛЬЦЫ НУ И ВСЕ РОССИЯНЕ, в не простое время живем…

  13. Человек спорта пишет:

    Зарплаты в сфере спорта в муниципалитетах падают катастрофически.Я работаю в Новом Уренгое с 1995 года.Нас кормит управление обещаниями.Зарплаты с новой системой упали на 30-40%.

  14. 1111111 пишет:

    Надо не набирать мигрантов, а сокращать их численность во всех конторах. Смысла в них нет. Один мигрант тащит родню, детей, даже родителей. Есть примеры приезда пенсионеров с Украины, ни копейки не плативших в пенсионный фонд России, но пенсию получающих. Всем нужны больницы, школы, сады. Опять везут для этого людей….замкнутый круг. Они сами себя не обеспечивают. Для начала запретить вЬезд в ЯНАО иностранцам и недавним мигрантам.

  15. 121212 пишет:

    Ямал давно не Клондайк? Согласен. Для ямальцев родной Ямал давно не Клондайк. Ямал стал Клондайком для мигрантов, которые всюду. Бюджет ямальский стал Клондайком для некоторых.

    • Николай пишет:

      Номерные шовинисты повылазили, как тараканы из щелей что то долго не слышно было, видно в поликлинике в очередях к мигрантам сидели

  16. Сергей пишет:

    Под каждым словом подписываюсь. Я родился и вырос на Ямале,выучился и вернулся в родной город. В итоге нашел работу с зарплатой 25 тыс рублей. Да да да 25 и не больше. Верно говорят всех приезжих нужно убирать. У меня в организации все начальники понаехавшие и зарплаты у них свыше 70 тыс. И как Вы считаете это справедливо?. Закройте округ и поверьте среди наших местных есть специалисты хорошие,просто их приезжие вытесняют со своими родственниками. И ещё что хочу сказать когда я пытался устроится на более оплачиваемую должность мне задали вопрос: «А у вас есть тот кто за вас может сказать?» Я думаю каждый понял,что имелось ввиду под этой фразой. Вот так и живём. Я во всем себя ущемляю, чтоб как то прожить и работу пытаюсь найти более оплачиваемую,но только попасть туда нереально как и писали выше, все уже занято на несколько поколений вперёд…

    • Николай пишет:

      Неправду пишешь. Среди коренных и приехавших много и специалистов и мягко сказать( никаких). Только приехавший более инициативный, наглый и битый жизнью. А сколько местных в бараках до сих пор, слёзы крокодильи льют и до ветру бегают и водовозку в окно выглядывают? Пусть откроют свою затертую трудовую и посмотрят где и как и сколько на одном месте проработал (ла). Худо бедно жильё (кроме бюджета) строили себе все, свой домик вообще без проблем, как пример, репрессированные немцы в бараках не живут. Все нормальные и малопьющие местные работали и работают на хороших должностях и при очень хороших зарплатах. Пример Неёлов, Харючи, Ильина, Ямкины,Артеевы, Артюхов, Титовский. Продолжать ?

      • Димон пишет:

        Походу у Николая фамилия из вышеуказанного списка.

      • Из бывших пишет:

        Тебе про нынешние времена говорят, что людям сейчас выживать приходится здесь, понятно что при ссср поддержка севера была хорошая. А сейчас сколько стоит дом построить в Салехарде? Где рыба? Скоро за ягоды грибы статью будут вещать.

      • 1937 пишет:

        То есть вы подтверждаете, что Артюхов и Титовский- пьют?

  17. Димон пишет:

    За статью большое спасибо, со всем согласен, сам из «понаехавших«, северный стаж 21 год, с уходом Неёлова Юрия Васильевича тут началcя полный швах, мечтаю уехать, супруга здесь родилась, выросла, отучилась, отработала, и тоже говорит что мечтает переехать отсюда даже больше чем я.

  18. Александр пишет:

    Вот единственное из-за чего хочется уехать с Ямала, что каждый второй ноет какая хреновая у него жизнь…Мне 27 , фамилий известных в роду нету, родственников тоже, однако , окончил здесь школу, сходил в армию, до 22ух лет сидел на шее у родителей, перебиваясь работниками, пошёл в колледж на курсы 3месячные! Получил сраную корочку! Потратил парочку вечеров на отправку резюме…и чудо б… устроился без знакомств и взяток…

  19. Петр пишет:

    Живут всю жизнь в общагах, покупая дорогие машины и ждут пока их обеспечат нормальным жильём — в этом весь Ямал.

  20. Мишель Голопопов пишет:

    Справедливости в оплате труда нет.И не будет.Не нойте бросайте работу ищите другую.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.


Наверх ↑