Не хватает корпоративов и бонусов. Жители Ямала уверены, что трудятся гораздо эффективнее, чем им за это платят

Опубликовано: 13 июля 2016, 13:37 | Служба новостей ЯмалPRO

Более половины ямальцев уверены, что вкладывают труда в свою организацию гораздо больше, чем им это возвращается в виде заработка. Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел опрос среди жителей ЯНАО о том насколько, по их мнению, зарплаты в округе соответствуют производительности труда работников.

Исследование показало, что в большинстве компаний (55%) производительность труда, по мнению участников опроса выше, чем оплата. Треть отметили, что производительность труда соответствует оплате, и лишь 14% указали, что производительность ниже и оплата ей не соответствует.

Наиболее довольны своей оплатой и считают ее равной своему вкладу в деятельность компании, в руководящем аппарате.

Можно сказать, что чем выше уровень зарплат, тем больше работники указывают на то, что оплата превышает производительность труда.

В чем же причина низкой производительности? Главной причиной, по мнению участников опроса, стала низкая мотивация к работе, этот вариант выбрали 77% ответивших. Когда исследователи поинтересовались, как ямальские компании повышают производительность труда, каждый третий ответил, что основной «инструмент», который используют в их компании – это увольнения, увеличение нагрузки, крики и угрозы.

Чуть меньше респондентов считают, что производительность никак не повышается. И лишь в каждой десятой компании используются нематериальные поощрения (благодарности, мероприятия). Примерно столько же заявили, что для повышения производительности в компании выплачивают премии и бонусы за работу.

Рубрики: Общество, Экономика. Метки: HeadHunter, зарплаты, исследования, трудовые отношения.

Рейтинг новости:

314

Просмотры:

2

Комментарии:

4

Поделились:

4 Итого:

Ваша оценка:

Поделиться Поделиться Поделиться Поделиться

Похожие:

Спасаются таблетками и алкоголем. Две трети ямальцев живут в стрессе

Опубликовано 22 августа 2017, 17:47

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала Headhunter опросила сотрудников компаний Ямало-Ненецкого автономного округа и выяснила, что ежедневно испытывают стресс на работе 15% опрошенных! Время от времени он случается у 44%, а никогда его не ... Читать полностью >>

Администрация Надымского района дала официальную работу почти тысяче человек

Опубликовано 15 августа 2017, 17:21

Сегодня в районной администрации под председательством заместителя главы Виктора Адвахова состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан. Вторым рассматриваемым вопросом стала работа, направленная на выявление фактов неоформления трудовых отношений ... Читать полностью >>

На стройках Ямала не хватает инженеров и рабочих

Опубликовано 11 августа 2017, 17:35

К Дню строителя, 13 августа, аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter изучили вакансии и резюме в Ямало-Ненецком автономном округе и выяснили, какова ситуация на рынке труда в сфере «Строительство, недвижимость». Как сообщается, на рынке ... Читать полностью >>