Россиянам снова будут давать «молоко за вредность»

Опубликовано: 30 ноября 2012, 12:08 | Служба новостей ЯмалPRO

Люди, занятые на вредных, опасных и тяжелых работах, имеют такое же право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и доплаты, как и в советское время. Так постановила апелляционная коллегия Верховного суда РФ.

Он признал действующими нормативные правовые акты СССР, устанавливающие право на дополнительный отпуск работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Речь идет о списках производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, информирует «Российская газета».

Как пояснила директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, полгода назад Верховный суд признал эти списки недействительными, поскольку, по мнению судьи, они противоречат некоторым статьям Трудового кодекса и постановлению правительства РФ N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда».

Однако Генеральная прокуратура подала апелляцию на это решение. Дело в том, что данное постановление (N 870), выпущенное в 2008 году, действительно определяет, что работникам вредных производств положены преференции.

Но в нем же и написано, что в течение шести месяцев после его выхода минздравсоцразвития должен разработать дополнительные документы и ими установить, каким конкретно категориям работников какие положены доплаты, отпуска и сколько часов должна длиться их рабочая неделя. Однако до настоящего времени такой документ не подготовлен.

В связи с этим апелляционная коллегия Верховного суда определила, что применение нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, устанавливающих списки «вредности», правомерно и должно использоваться, поскольку сейчас отсутствует какой-либо иной нормативно-правовой акт, заменяющий их.

По словам Елены Герасимовой, это означает, что если где-то на предприятиях работодатели перестали доплачивать работникам за вредные условия труда или предоставлять им дополнительные отпуска в связи с предыдущим решением Верховного суда, то сейчас они должны это возобновить. И более того — компенсировать все, что недоплачено за эти полгода.

Напомним, право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых есть в списках, независимо от того, в какой отрасли они работают.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, был утвержден 25 октября 1974 года. В него включены подземные горные работы, добыча ртутных руд подземным способом, обжиг руд и нерудных ископаемых в черной металлургии, сталеплавильное производство, коксохимическое производство и другие.

Рубрики: Страна и Мир. Метки: охрана труда.

Рейтинг новости:

65

Просмотры:

0

Комментарии:

1

Поделились:

1 Итого:

Ваша оценка:

Поделиться Поделиться Поделиться Поделиться

Похожие:

Новоуренгойский суд не стал отправлять за решётку дорожного мастера, виновного в гибели рабочего

Опубликовано 25 ноября 2021, 14:32

В Новом Уренгое вынесен приговор в отношении заместителя начальника дорожного участка Ямбургской дорожно-эксплуатационной службы ООО «ГЭС». Мужчина признан виновным в нарушении требований охраны труда на производстве, в результате чего погиб рабочий. По данным следствия и суда, ... Читать полностью >>

Правительство Ямала выплатит субсидии «Газпром добыча Надым» и новоуренгойскому ГХК, чтобы улучшали условия труда

Опубликовано 25 июля 2018, 16:47

Субсидии в 100 тысяч рублей из бюджета округа получат четыре предприятия: ООО «Новоуренгойский газохимический комплекс» (Новый Уренгой), ООО «Вагенборг Ойлфилд Сервисез» (Ноябрьск), ООО «Газпром добыча Надым» (Надымский район) и ООО «ЯРГЕО» (Надымский район). Деньги пойдут на ... Читать полностью >>

На Ямале нашли три компании с лучшими условиями труда

Опубликовано 18 июля 2017, 16:40

В правительстве округа сообщили о подведении итогов конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда, организованного департаментом социальной защиты населения ЯНАО. Из всего многообразия организаций округа показать свои рабочие места согласились только 16 предприятий. Во второй ... Читать полностью >>